2019年云南建投第九建设有限公司校园招聘简章

2018-09-14 16:54:31   来源:    点击:
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一、公司简介

(一)聚梦发展三十载

忆公司的发展史,是浴血奋战的历史,是大破大立的历史,是追求卓越的历史。

1987年,云南省云海工程公司成立,2016年,公司更名为云南建投第九建设有限公司,借助行业发展的机遇和集团发展的优势,大力开拓市场,走出转型升级、跨越发展的第一步。

2017年,云南建投第九建设有限公司正式迁注保山,公司迎来全面发展的新时代。

三十年间,公司坚持以市场为导向,大力提升自主经营能力,借助行业发展东风,树立云南建投九建的品牌形象。通过各类资质的增项和升级,打造新产业平台,公司现拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、消防设置工程专业承包贰级、公路工程施工总承包叁级、机电工程施工总承包叁级、桥梁工程专业承包叁级、隧道工程专业承包叁级、公路路面工程专业承包叁级、公路路基工程专业承包叁级10项资质。

近年来,公司立足云南,积极拓展省外、国外市场,在房建、路桥、市政、安装等多个领域频频发力,打造出一大批精品工程,不断彰显云南建投九建的品牌魅力。

三十而立之际,云南建投九建拥抱新时代,绘制新蓝图,谱写新华章。

(二)精品工程彰显工匠精神

自2012年起,公司负责了楚雄阳光花园小区、桃园小区、温馨花园、嵩明龙保项目、禄丰南北保障房、元谋县保障房、双柏县保障房等项目建设工作……同时,公司还参与建设了保山青华湖红花二期、沈官园、廖官园、昭通南温泉等棚户区改造项目。公司保障房和棚户区改造工程在云南各地遍地开花。

此外,公司还承接了建投发展大厦、建工新城商务楼以及果林溪谷三期等房建工程。公司始终坚持“居住质量优先”的原则,在有限的资源下,不断提升住房的居住品质。2014年7月8日,历经三年的艰苦奋斗,云南建投发展大厦顺利竣工。2017年11月6日,公司凭借云南建投发展大厦项目成功斩获中国建设工程质量最高奖——“鲁班奖”。

高路入云端,天堑变通途。路在延伸,发展的步伐不断加快。 由公司承建的香丽高速第五工区位于小中甸镇与虎跳峡镇交界处,平均海拨处于3000米以上,山高谷深、河流纵横。今年2月26日开始,云南建投香丽高速项目大范围遭遇连续降雪,大雪持续到3 月7日,标段内积雪最深的达到23厘米。香丽高速项目部先后获得云南建投香丽高速2016年度综合管理优秀组织奖,进度评比第二名,2016、2017年度优秀科室奖,2017年度迪庆州重点工程劳动竞赛先进集体等奖项。

同样,在玉溪新平的大戛高速公路和红河金平的蔓金高速公路上,也有着建投九建人战严寒、斗酷暑的身影。逢山开路,遇水架桥。在建投九建人数年如一日的坚守中,四通八达的高速公路,在当地群众的满心期盼中拔地而起。

(三)社会责任显大爱

2014年8月3日16点40分,鲁甸县发生6.5级地震。公司第一时间进驻鲁甸8.03地震震中——龙头山镇,承接了龙头山灾后重建项目。凭借着日积月累的技术优势和良好口碑,公司顺利承接了双柏县易地搬迁项目总承包工作,该项目包含了双柏县城及6个乡镇项目。目前,双柏县城和6乡镇安置点已全部顺利封顶。

鲁甸灾后重建项目、双柏县异地搬迁项目、云南省残疾人康复中心建设项目、大理三库联通、楚雄州开发区实验小学古镇校区、挖铜村扶贫攻坚项目,我们用行动阐释了国企的社会担当。

(四)新时代,九建为你创造新机遇

十年树木,百年树人。目前,30岁以下员工占公司员工总人数的65%,公司人均年龄32岁。在公司迅速发展的大背景下,公司对青年员工大力培养的基础上委以重任,公司35岁以下副科及以上领导占干部总人数的41%,一批批85后,90后的青年干部人才竞相涌现。为进一步加快公司人才队伍建设,适应公司转型升级的人才需求,公司持续在全国各大高校招募人才。

三十年来,公司高度重视人才培养,把人才队伍建设作为首要任务。通过定期培训和开发、师带徒培养计划、畅通的晋升通道和发展通道,和科学的激励与考核机制助力公司人才队伍建设再上新台阶。员工培训与开发是人才培养的重要手段与途径,公司每年通过组织、参与各类员工业务培训、取证培训,通过“走出去”与“引进来”向相结合的方式不对提高人才培养的数量与质量。同时,对于优秀人才、突出贡献人才公司给予科学的考核和丰厚的奖励,确实做到尊重人才。

近年来公司各项经济指标持续稳步增长,员工收入逐年持续稳步增长,2017年员工人均收入达到10.38万元。

为丰富员工精神文明建设,公司党工团定期开展形式多样、丰富多彩的的文体活动,组织演讲比赛、十九大知识竞赛、三八节女职工活动、迎新春晚会,积极参与集团篮球比赛、文艺汇演和知识竞赛等活动,将党建工作深度融入生产经营,突出文化引领,凝聚发展正能量。

公司获得国家级科技示范项目,荣获国家级QC小组成果三等奖1项,省级QC小组成果一等奖1项、二等奖2项,省级工法6项,多次荣获省(市)级优质工程奖、安全质量标准化工地称号,连续23年荣获昆明市“守合同·重信用”企业称号奖,荣获中国建设工程鲁班奖……忆往昔峥嵘岁月,我们用辛勤和汗水战胜重重困难,用敬业和勤恳翻越崇山峻岭,用责任与担当收获累累战果。

展望未来,公司发展正值青春,步履矫健。公司将继续秉承建投集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的共同行为准则和“讲改革比正气、讲形势比担当、讲发展比业绩、讲管理比成效、讲人才比贡献”的发展理念,依托集团的优势和资源,拓市场、强管理、增效益,确保十三五末实现年合同额50亿元,营业收入达30亿元以上的目标,不断推进公司的转型升级和跨越发展,绘制出云南建投九建发展的宏伟新篇章。


二、公司2019年人才招聘计划

三、人员招录基本素质要求

(1)热爱建筑行业。

(2)身体健康,精神状态良好。

(3)语言表达、学习能力强,个人发展潜质好,有较强的责任心、执行力,有较强的敬业与团队精神,有一定的创新能力,认同企业文化。

(4)职业兴趣和性格倾向与求职岗位匹配。

四、拟用工形式

(1)一本及以上学历,签订正式劳动关系;

(2)工程造价、道路与桥梁、安全工程、铁道工程二本、三本及大专学历且成绩班级前10名可以签订正式劳动关系;

(3)除造价工程、道路与桥梁、安全工程、铁道工程外,二本及以下学历可采用劳务派遣的用工方式;

(4)招聘专业必须与所在岗位要求专业相匹配,与建筑业强相关。

五、薪酬结构

1.职能部:岗位工资+月效益工资+津补贴+绩效工资+特殊奖励

2.项目部:岗位工资+津补贴+季度绩效工资+特殊奖励+项目兑现

六、员工福利

(1)五险一金;

(2)交通补贴;

(3)年休假,探亲假;

(4)公司本部员工发误餐补贴;项目部员工免费用餐、住宿;

(5)过节慰问 ,生日蛋糕卡;公司统一量身定做工作服;

(6)困难职工生活补贴;员工医疗互助;员工子女助学补贴;公司统一体检;

(7)夏日送清凉,冬季送温暖;丰富多彩的员工活动;

(8)科学合理的师带徒制度,实现良好的“帮”、“传”、“带”;

(9)与员工岗位相匹配的取证、业务知识培训;提升员工综合素质的专项培训。

七、联系方式

联系电话:董老师 0871-68359733

简历投递邮箱:2633250106@qq.com

公司网址:http://www.yn-yh.cn

联系地址:昆明市经济技术开发区林溪路188号11楼云南建投第九建设有限公司人力资源部

 

2019年云南建投第九建设有限公司校园招聘简章(2)

国企招聘考试信息 网上报名2018-09-14 16:30:21 | 云南建投第九建设有限公司 点击:6

 

二、公司2019年人才招聘计划

三、人员招录基本素质要求

(1)热爱建筑行业。

(2)身体健康,精神状态良好。

(3)语言表达、学习能力强,个人发展潜质好,有较强的责任心、执行力,有较强的敬业与团队精神,有一定的创新能力,认同企业文化。

(4)职业兴趣和性格倾向与求职岗位匹配。

四、拟用工形式

(1)一本及以上学历,签订正式劳动关系;

(2)工程造价、道路与桥梁、安全工程、铁道工程二本、三本及大专学历且成绩班级前10名可以签订正式劳动关系;

(3)除造价工程、道路与桥梁、安全工程、铁道工程外,二本及以下学历可采用劳务派遣的用工方式;

(4)招聘专业必须与所在岗位要求专业相匹配,与建筑业强相关。

五、薪酬结构

1.职能部:岗位工资+月效益工资+津补贴+绩效工资+特殊奖励

2.项目部:岗位工资+津补贴+季度绩效工资+特殊奖励+项目兑现

六、员工福利

(1)五险一金;

(2)交通补贴;

(3)年休假,探亲假;

(4)公司本部员工发误餐补贴;项目部员工免费用餐、住宿;

(5)过节慰问 ,生日蛋糕卡;公司统一量身定做工作服;

(6)困难职工生活补贴;员工医疗互助;员工子女助学补贴;公司统一体检;

(7)夏日送清凉,冬季送温暖;丰富多彩的员工活动;

(8)科学合理的师带徒制度,实现良好的“帮”、“传”、“带”;

(9)与员工岗位相匹配的取证、业务知识培训;提升员工综合素质的专项培训。

七、联系方式

联系电话:董老师 0871-68359733

简历投递邮箱:2633250106@qq.com

公司网址:http://www.yn-yh.cn

联系地址:昆明市经济技术开发区林溪路188号11楼云南建投第九建设有限公司人力资源部

 

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